Algunas de las mayores empresas de Estados Unidos se han unido en una muestra de apoyo sin precedentes a la comunidad LGBTQ+ como parte de la Coalición Empresarial para la Ley de Igualdad de la Campaña de Derechos Humanos.

Las Mass Marcas

Más de 400 empresas, entre las que se encuentran decenas de compañías de la lista Fortune 500 como Apple, IBM, Amazon y PepsiCo, han pedido conjuntamente la aprobación de la Ley de Igualdad.

El histórico proyecto de ley, si se convierte en ley, modificaría la legislación existente para ampliar las protecciones contra la discriminación en la vivienda, los programas federales y otros lugares para incluir la orientación sexual y la identidad de género.

“Estamos viendo un creciente apoyo de los líderes empresariales porque entienden que la Ley de Igualdad es buena para sus empleados, buena para sus negocios y buena para nuestro país”, dijo Alphonso David, presidente de la Campaña de Derechos Humanos, en un comunicado.

“Una plantilla que refleja la diversidad de la sociedad actual impulsa nuevas ideas e innovación”, dijo en un comunicado Carla Grant Pickens, directora mundial de diversidad e inclusión de IBM.

“En IBM, buscamos contratar a las personas con más talento independientemente de su identidad de género, orientación sexual, religión u otras características personales.

También creemos que la igualdad de protecciones debe extenderse más allá de las cuatro paredes de un empleador, por lo que IBM se une a HRC para respaldar la Ley de Igualdad.”

Marriot International, la cadena mundial de hoteles y hostelería, dijo que “como líder mundial de la hostelería, nuestros principios de no discriminación se extienden a todos los viajeros, e incluyen la orientación sexual y la identidad de género. Por eso estamos orgullosos de unirnos a la Campaña de Derechos Humanos y apoyar la aprobación de la Ley de Igualdad, para ayudar a garantizar la igualdad tanto bajo la ley como bajo nuestro propio techo.”

La Ley de Igualdad de 2021 fue aprobada por la Cámara por una votación de 224-206 el 18 de febrero.

Solo tres republicanos votaron a favor de la histórica legislación sobre derechos civiles, que modificaría la ley existente para prohibir específicamente la discriminación en muchos ámbitos de la sociedad basada en la orientación sexual y la identidad de género.

¿Qué incluyen los beneficios?

Estos ámbitos incluirían la vivienda, la educación, las áreas de alojamiento público, el empleo y otros. El proyecto de ley cuenta con un amplio apoyo en todo el país, y una nueva encuesta en línea de Hart Research Associates revela que la Ley de Igualdad cuenta con un 70% de aprobación por parte de los participantes, incluido un asombroso 50% de apoyo por parte de los republicanos.

El presidente Biden había hecho campaña inicialmente para aprobar la histórica ley en sus primeros 100 días de mandato, pero su administración se retractó de ese compromiso al asumir el cargo, alegando la necesidad de centrarse en el lanzamiento de la vacuna, entre otras cuestiones.

Biden sí cumplió casi de inmediato una de sus promesas: anular la odiada prohibición de Trump a los miembros transgénero del ejército.

David, de HRC, agradeció a las empresas su apoyo, pero mantuvo la vista en el premio, señalando que el Senado todavía tiene que aprobar la Ley de Igualdad y enviarla al escritorio del presidente Biden para su firma.

“Gracias a todas las empresas que están hablando y defendiendo la aprobación de la Ley de Igualdad”, dijo David.

“Es hora de que el Senado escuche a la comunidad empresarial y al público y apruebe esta legislación que debería haberse aprobado hace tiempo”.